tg-me.com/proglib_academy/2762
Last Update:
Нет, дело не только в конкуренции, кривом ответе на вопрос HR и «слишком сильном проекте в портфолио». Всё глубже.
Весной — идеальное время, чтобы зайти в IT через боковую дверь. Расскажем, где искать вход:
Не нужно быть богом алгоритмов — конкурс ниже, отбор мягче. Главное — аккуратная анкета. Да, иногда вас могут отсеять за «слишком высокий уровень», но чаще — наоборот: вы в рейтинге по ДЗ → приглашение на собеседование без лишней бюрократии.
Приехали в субботу, пообщались, получили стикерпак — и вдруг разговор у стенда превращается в «напишите мне, у нас как раз открылась позиция». Это нетворк, а не магия.
То же, что и фесты, только камернее. Лояльность выше, конкуренция ниже. Здесь решает не только скилл, но и факт: вы вообще пришли. Часто — уже достаточно, чтобы попасть в шортлист.
Фаст-треки, приглашения на собес, живые рекрутеры на месте. Главное — не победа, а контакт. Ну и плюс: отличный повод выйти из дома.
Никто не мешает вам попасть в сильную команду без отбора на 10 кругов. Просто ищите — на HH, на сайтах компаний, в каналах и чатиках. Не прыгайте сразу в FAANG — начните с проектов, где вас ждут.
Proglib Academy #оффер_мечты